Un Robot dirige plus de 6000 employés

En Chine, un robot est devenu PDG d’une entreprise cotée en bourse. Madame Tang Yu, c’est son nom, prend désormais toutes les décisions, ou presque. Les correspondants de TF1 dans le pays l’ont rencontrée. En Chine, les nouvelles technologies remplacent peu à peu les humains pour certaines tâches. Basée à Fuzhou, dans la province du Fujian, l’entreprise NetDragon Websoft, qui développe des jeux vidéo pour smartphone, a nommé au poste de PDG de sa filiale phare un robot humanoïde l’année dernière. Madame Tang Yu, c’est son nom, est devenu le la première intelligence artificielle (IA) au monde à diriger une entreprise. Dorénavant, c’est elle qui prend toutes les décisions, ou presque. « Quand on a conçu Tang Yu, en 2017, elle était comme un nouveau-né. On a amassé des milliers de données pour l’aider à grandir. Petit à petit, elle a développé une conscience autonome », raconte, dans le reportage de TF1 en tête de cet article, Su Rua, qui occupe le poste d’ingénieur en chef au sein de l’entreprise. « On lui a donné forme humaine, parce qu’on veut que les employés se sentent à l’aise de communiquer avec elle. Si c’était un robot, une machine froide, ce serait plus difficile de tisser un lien », souligne-t-il. C’est elle qui accorde les augmentations de salaire Les quelque 6000 employés de l’entreprise obéissent désormais au doigt et à l’œil de ce robot humanoïde. C’est aussi elle qui accorde les augmentations de salaire. Devant la caméra de TF1, son créateur en fait la démonstration. « Je vais lui demander si elle peut me donner une augmentation », explique Su Rua, en tapotant sur un clavier devant un écran. « Vous n’avez pas été augmenté depuis 234 jours. Oui, vos performances vous permettent d’obtenir une augmentation », lui rétorque alors la machine.

En Chine, une entreprise de développement de jeux vidéo a nommé un robot humanoïde nommé Madame Tang Yu au poste de PDG de sa filiale phare, faisant d’elle la première IA au monde à diriger une entreprise. Les 6 000 employés de l’entreprise obéissent désormais aux décisions prises par la machine, y compris les augmentations de salaire. Le robot a été conçu en 2017 et a depuis développé une conscience autonome grâce à l’accumulation de milliers de données. Sa forme humaine permet aux employés de communiquer avec elle plus facilement.